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提问人：网友90000001
发布时间：2023-06-03
[单选题]
普通人员管理呈报调动方案时由调入单位向（）报送员工调动请示
A.集团公司
B.调出单位
C.本单位相关领导
D.人才交流中心
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第4题
中央和国家机关工作人员因调动工作发生旳都市间交通费、住宿费、伙食补贴费和市内交通费，由（）按照差旅费管理措施旳规定予以一次性报销。
A.调出单位
B.自行承当
C.调入或调出单位
D.调入单位
第6题
报关员调动工作单位时，应持（）的证明文件向调入单位所在地海关办理重新注册手续。A．调出单位B．调入
报关员调动工作单位时，应持（）的证明文件向调入单位所在地海关办理重新注册手续。
A．调出单位
B．调入单位
C．调出调入单位
D．报关协会
第7题
报关员调动工作单位时，应持（）的证明文件向所在地海关办理重新注册手续。A．调出调入单
报关员调动工作单位时，应持（）的证明文件向所在地海关办理重新注册手续。
A．调出调入单位
B．报关协会
C．调出单位
D．调入单位
第8题
报关员调动工作单位时，应持（)的证明文件向所在地海关办理重新注册手续。A．调出单位B．调入单位C．
报关员调动工作单位时，应持()的证明文件向所在地海关办理重新注册手续。
A．调出单位
B．调入单位
C．调出或调入单位
D．以上都不正确
第10题
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
A．错误
B．正确
第11题
如人员变动发生交接不清导致的应收坏账损失，应由离职员工所承担赔偿部分由门店店长全额承担；如员工未办理任何交接手续离职，其应承担的坏账损失由（）共同承担；员工在内部单位调动的，应收坏账损失转入调入单位继续执行
A.店长
B.人事部负责人
C.财务负责人
D.经手业务员
