更多“48工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人()”相关的问题
第1题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,工作班成员可以继续工作()
点击查看答案
第2题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,指定能胜任的人员临时代替后即可离开()
点击查看答案
第3题
工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知工作班成员()
点击查看答案
第4题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
A.熟悉安全规程
B. 责任心强
C. 能胜任
D. 技术熟练
点击查看答案
第5题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作
点击查看答案
第6题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。
点击查看答案
第7题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员()
点击查看答案
第8题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员()
点击查看答案
第9题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____
点击查看答案
第10题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员()
点击查看答案