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提问人:网友lzy_sxb
发布时间:2022-01-06
[主观题]
生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生职业危害及其
生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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