以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()
以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()
以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()
以下关于技能薪资说法正确的是()。
A.以技能为基础或按知识水平来支付
B.是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统
C.目的在于鼓励员工获得额外的技能
D.技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
的设计容易使工作绩效和激励之间的关系减弱。
A.以知识为导向的基本薪酬制度
B.以技能为基础的基本薪酬制度
C.员工持股制度
D.员工分红制度
A.课程应以学科的分类为基础
B.以学科教学为中心
C.以掌握学科的基本知识、基本规律和相应的技能为目标
D.以促进儿童的兴趣发展为目标
E.重视儿童的心理结构
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