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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在跨文化沟通过程中,一种文化单元中经过编码的信息,包括语言、手势和表情等,在另一种特定文化

单元中,需要经过解码和破译,方可被对方接收、感知和理解。当信息的发送者和接收者不属于同一文化单元时,就需要进行跨文化沟通。()

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第1题

企业在国际化经营过程中,文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现,甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指()。

A.跨文化沟通风险

B.跨文化管理风险

C.跨文化投资风险

D.跨文化组织风险

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第2题
适度原则是跨文化沟通中一项极其重要的原则,是指在跨文化沟通的过程中要做到既不完全固守,不完全放弃本土文化。
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第3题
有些人相信,要进行有效的对话,对话双方之间就必须要保持20英寸的距离(即51厘米)。但是,在某些文化
群体中,对话双方距离的正常范围是14英寸~15英寸(即36厘米~38厘米);而另一些群体则认为理想的距离应该是9英寸~10英寸(即23厘米~25厘米)。在有些文化群体中,人们可能会在谈判的时候把门敞开;而有些文化群体的人则可能喜欢把门关上。有些人觉得在他们与对方之间应该隔着一张办公桌。在跨文化沟通的过程中,这种非语言的沟通非常重要。这被称做:

A.空间关系学

B.人际空间动力学

C.姿态学

D.语言学

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第4题
跨文化交流过程中的文化移入是一个长期积累的过程,是一种动态的直线式推进过程。()

跨文化交流过程中的文化移入是一个长期积累的过程,是一种动态的直线式推进过程。()

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第5题
根据东西方文化特点,欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()?

A.与员工建立战略伙伴关系

B.发挥公关部的助手和参谋作用

C.融合文化的领导方式

D.加强整合作用

E.开展跨文化管理培训

F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈

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第6题
Samovar的跨文化沟通模型图

A.包括两种文化。

B.内部个体文化在颜色和形状都与外部总体文化有略微不同的文化属于紧文化。

C.形状相似就象征着文化距离是比较近的,沟通更容易。

D.说明成员能掌握文化中全部的共享知识。

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第7题
根据东西方文化特点,欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面()。

A.与员工建立战略伙伴关系

B. 发挥公关部的助手和参谋作用

C. 融合文化的领导方式

D. 加强整合作用

E. 开展跨文化管理培训F . 加强对管理人员的评估G . 交换管理角色H . 加强有效沟通和反馈

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第8题
出国经验比较丰富的个体,跨文化适应可能更好。这背后的假设是:

A.出国经验丰富的个体对所有文化都很了解。

B.在不同东道国中体验到的跨文化震荡都相同。

C.在一种新文化中获得的跨文化适应经验可以移植到其它跨文化情境中。

D.在一种文化中获得的跨文化适应经验适用于其它所有跨文化情境。

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第9题
在跨文化交流时,学习、研究合作伙伴的文化,是有效沟通的条件。()

在跨文化交流时,学习、研究合作伙伴的文化,是有效沟通的条件。()

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第10题
在跨文化交流时要学习、研究合作伙伴的文化,才能有效沟通。()

在跨文化交流时要学习、研究合作伙伴的文化,才能有效沟通。()

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