依据《劳动合同法》,下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是()。A.劳动行政部门的监督管理是
依据《劳动合同法》,下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是()。
A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式
B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门
C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为
D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
依据《劳动合同法》,下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是()。
A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式
B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门
C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为
D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
A.责令暂停导致职业中毒事故的作业
B.封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品
C.组织控制职业中毒事故现场
D.关闭造成职业中毒的企业
A.应急预案管理登记表
B.应急预案备案申请表
C.应急预案评审或者论证意见
D.应急预案文本及电子文档
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.给予一次性经济补助
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
A.重大责任事故罪
B.强令违章冒险作业罪
C.重大劳动安全事故罪
D.渎职罪
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