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提问人:网友diytrojan 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列属于劳动监察处罚方式的有()。

A.没收违法所得

B.行政拘留

C.吊销许可证

D.警告

E.罚款

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1天前
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更多“下列属于劳动监察处罚方式的有()。”相关的问题
第1题
只能由公安机关实施的行政处罚是()。

A. 没收违法所得

B. 吊销许可证证

C. 拘留

D. 罚款

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第2题
劳动监察的处罚方式有()。

A. 责令用人单位改正

B. 罚款

C. 警告

D. 没收违法所得

E. 以上都不对

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第3题
下列属于劳动监察内容的有()

A. 监督检查用人单位遵守劳动标准

B. 监督检查职业中介行为

C. 监督检查就业服务机构依法办事

D. 监督检查用人单位招用劳动者

E. 监督检查用人单位的后勤服务

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第4题
下列关于劳动保障监察的表述,正确的有()
A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第5题
回答下列各题: A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划 。

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第6题
该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。

A.采用匿名的方法

B.尽量将问题简单化

C.专家人数应当少于20人

D.给专家们提供充分的资料和信息

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第7题
日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判,一般在()举行。

A.春季

B.夏季

C.秋季

D.冬季

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第8题
劳动合同法律关系的主体指的是()。

A.劳动义务

B.劳动权利

C.劳动行为

D.自然人、法人和其他组织

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第9题
下列组织发展方法中,属于结构技术的是()。

A.T团体训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.工作再设计

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