题目内容
（请给出正确答案）
A.萧某不能享受工伤待遇，因为事故发生时，萧某在打瞌睡，没有直接从事工作
B. 萧某不能享受工伤待遇，因为甲公司没有为萧某办理过工伤保险手续
C. 萧某被砸伤应当认定为工伤，因为萧某是在工作时间和工作场所受到伤害
D. 萧某被砸伤应当视同工伤，因为萧某是在夜班时间受到伤害
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“关于萧某能否享受工伤待遇，下列表述中正确的是（）。 A. 萧某不能享受工伤待遇，因为事故发生时，”相关的问题
A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某可享受 3个月的医疗期待遇
C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D.张某应享受停工留薪期待遇
A.宋某系在校实习学生，不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
B.宋某参加学院安排的实习，不视为就业
C.宋某与某公司之间存在劳动关系，应当享受工伤保险待遇
D.宋某可以以人身损害为由，要求民事赔偿
A.孙某不能享受工伤待遇，因为事故发生时，孙某尚处于试用期内。
B.孙某不能享受工伤待遇，因为孙某所受伤害是由于其师傅王某操作不慎所致， 孙某应该向王某索赔
C.孙某受伤应当视同工伤，因为孙某是在工作时间，参加抢险救灾活动中受伤
D.孙某受伤应当认定为工伤，因为孙某是在工作时间在工作岗位受到伤害
A.甲不能享受工伤待遇，因为甲和乙没有签订书面劳动合同
B. 甲不能享受工伤待遇，因为乙没有为甲办理过工伤保险手续
C. 甲摔倒应当认定为工伤，因为甲是在工作时在工作场所受伤
D. 甲摔倒应当视同工伤，甲可以享受工伤待遇
A.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的不享受工伤保险待遇
B.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费
C.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用，由工伤保险基金先行支付
D.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇
A.小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿
B.小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿
C.小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇
D.小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制
A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用
B.甲公司有权拒绝承担任何费用
C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇
D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇
A.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费
B.职工因工伤原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇
C.经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
D.自残也属于工伤
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
