![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要由高到低依次是()。A.归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要由高到低依次是()。
A.归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要、安全需要、生理需要
B.自我实现的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要
C.自我实现的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、安全需要、生理需要
D.尊重的需要、自我实现的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
在马斯洛的需要层次理论中,五种需要由高到低依次是()。
A.归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要、安全需要、生理需要
B.自我实现的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要
C.自我实现的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、安全需要、生理需要
D.尊重的需要、自我实现的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要
①安全需求
②自我实现需求
③生理需求
④归属和爱的需要
⑤尊重需求
A. ①③⑤④②
B. ③①④⑤②
C. ③①⑤④②
D. ①③④⑤②
A.雇主有足够的时间和精力用于信息的获取和处理
B.雇主可以更加有效地收集、使用信息,以达到规模经济和范围经济
C.雇主拥有更多的资产优势
D.雇主协调着许多下属的活动,这使雇主可以采用更加广阔的视角分析信息
A.有助于建立和谐的组织文化
B.有助于提高员工的流动性
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于企业做好工作分析
E.有助于实现组织的战略
A.继续履行
B.双方共同协商解决
C.终止
D.经劳动仲裁委员会裁决
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!