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提问人:网友xiaokang088 发布时间:2022-01-06
[多选题]

当A公司采用稳定战略时,其薪酬制度的特征应当是()。

A.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大

B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策

C.在薪酬结构上,基本薪酬所占比例相对较低

D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

E.薪酬水平不受市场变化而变化

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匿名网友[205.***.***.204]选择了 D
1天前
匿名网友[118.***.***.25]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“当A公司采用稳定战略时,其薪酬制度的特征应当是()。A.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重”相关的问题
第1题
从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。

A. 成长

B. 稳定

C. 收缩

D. 创新

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第2题
出现培训与开发决策的误区表现在()。

A.人力资源投资较难量化,更易遭到管理层反对

B.管理层更愿向容易衡量或反馈时间短的培训开发课程投资

C.视培训开发为一种员工福利

D.视培训开发为一种浪费

E.视培训开发为一种开支

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第3题
行政层级形式、职能制、矩阵组织形式最适宜的环境分别是()。

A.简单/动态、简单/静态、复杂/动态

B.复杂/动态、简单/静态、复杂/动态

C.复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态

D.复杂/静态、简单/静态、简单/动态

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第4题
在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的,应当在歇业或者停止经营之日起()内到颁发该证的劳动保障行政部门办理《就业证》注销手续。

A.15日

B.20日

C.30日

D.45日

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第5题
从三种工作类型的绩效水平分布来看,如果组织能够通过工作设计,影响它所拥有的工作类型的话,它必定会选择()。

A.明星型工作

B.护卫型工作

C.步兵型工作

D.瘦狗型工作

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第6题
劳动合同是双方当事人在()的基础上达成的协议。

A.平等互利双方自愿

B.平等互利自愿合作

C.自愿合作协商一致

D.平等自愿协商一致

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第7题
因()发生争议,经协商解决不成的、工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订集体合同

B.履行集体合同

C.终止集体合同

D.中止集体合同

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第8题
研究发现胜任特征主要包括的内容有()。

A.知识和技能

B.社会角色

C.自我概念

D.综合素质

E.动机/需要

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第9题
下列关于职能制的缺点表述正确的是()。

A.狭隘的职能观念

B.横向协调差

C.适应性广

D.企业领导负担重

E.不利于培养全面的管理人才

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第10题
集体协商的结果体现在所签订的()中。

A.劳动合同

B.用工协议

C.集体合同

D.集体协议

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