题目内容
（请给出正确答案）
A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
B.孙某应偿还科技公司30000美元
C.孙某应偿还科技公司35000美元
D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
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A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
B.孙某应偿还科技公司30000美元
C.孙某应偿还科技公司35000美元
D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
A.赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思，同解除劳动合同
B.钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司要求解除劳动合同
C.孙某，劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致,合同按期终止
D.李某,依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止
A.竞业限制期限的约定
B.服务期的约定
C.违约金的约定
D.基本工资的约定
A.竞业限制期限的约定
B.服务期的约定
C.违约金的约定
D.基本工资的约定
A.该试用期太长，超过6个月的部分无效
B.该试用期违法，应由双方重新协商确定
C.该试用期不成立，10个月为劳动合同期
D.该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳动合同
A.2500
B.1900
C.2500×80%=2000
D.1900×80%=1520
建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。 （单项选择题）
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。（单项选择题）
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。
A.违反用人单位的规章制度
B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
D.被依法追究民事责任
女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同（多项选择题）
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.休养期
E.例假期
在试用期内，孙某因自己已能够完全胜任目前的工作，要求领导给予“提前转正， 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)
因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.赵女士于1995年1月到某公司工期作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业丁作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先牛原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，双方约定：先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
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