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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
态度改变的方法有很多,其中,通过劳动锻炼来改变轻视劳动、好逸恶劳的态度属于()   A.劝说宣传法  B.角色扮
[单选题]

态度改变的方法有很多,其中,通过劳动锻炼来改变轻视劳动、好逸恶劳的态度属于( )

A.劝说宣传法

B.角色扮演法

C.团体影响法

D.活动参与法

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匿名网友[1.***.***.251]选择了 A
1天前
匿名网友[87.***.***.70]选择了 C
1天前
匿名网友[133.***.***.7]选择了 D
1天前
匿名网友[12.***.***.126]选择了 C
1天前
匿名网友[229.***.***.78]选择了 B
1天前
匿名网友[114.***.***.105]选择了 D
1天前
匿名网友[244.***.***.66]选择了 C
1天前
匿名网友[216.***.***.4]选择了 D
1天前
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更多“态度改变的方法有很多,其中,通过劳动锻炼来改变轻视劳动、好逸恶劳的态度属于() A.劝说宣传法 B.角色扮”相关的问题
第1题
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系有
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

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第2题
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围的是()。
A、丧葬抚恤救济费

B、劳动保护方面的费用

C、国家规定发放的创造发明奖等

D、物价上涨补贴

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第3题
以下哪些劳动属于自我服务性劳动?
A.睡眠

B.折叠衣服

C.扫地

D.清洗小物件

E.整理被褥

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第4题
根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的是()。
A、职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议

B、进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷

C、某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷

D、李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷

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第5题
以下()不属于《劳动法》中劳动者应享有的权利。
A.享有平等就业和职业的权利

B.享有社会保险和福利的权利

C.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德

D.享有获得劳动安全卫生保护的权利

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第6题
研究发现,情境因素能够对劝说效果产生重要影响,在信息繁多的情境下(其他条件一定),下列哪种说法正确(  )

A.无论在什么条件下,劝说效果都较差

B.无论在什么条件下,劝说效果都较好

C.如各种信息的一致性程度较高,则劝说效果较好

D.如各种信息的一致性程度较低,则劝说效果较好

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第7题
研究发现,被劝说者的原有态度会对劝说效果产生重要的影响,其他条件一定的情况下,下列哪种情况不会产生较好的劝说效果(  )

A.个体的原有态度来自间接经验

B.个体迫于某种压力而形成的态度

C.原有态度之间自相矛盾、互不协调

D.新态度和原有态度的差异很大

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第8题
研究发现,信息传播渠道的选择对于劝说效果有重要的影响,在其他条件一定的情况下,当理解的信息较为复杂时,书面文字与图片、录像等视觉形式比较起来,哪种方式的劝说效果较好(  )

A.书面文字劝说效果较好

B.图片、录像等视觉形式劝说效果较好

C.在理解信息的阶段,书面文字的劝说效果较好;在根据信息做出决定的阶段,图片、录像等视觉形式劝说效果较好

D.在理解信息的阶段,图片、录像等视觉形式劝说效果较好;在根据信息做出决定的阶段,书面文字的劝说效果较好

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第9题
传播者的特性是影响劝说效果的重要因素之一,例如,在日常生活中,青年人容易接受其他青年人的劝说,同其他人取得一致性的看法,这突出表现了传播者哪种特性的作用(  )

A.专家身份  B.可信赖性

C.吸引力  D.相似性

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