态度改变的方法有很多,其中,通过劳动锻炼来改变轻视劳动、好逸恶劳的态度属于( )
A.劝说宣传法
B.角色扮演法
C.团体影响法
D.活动参与法
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.劝说宣传法
B.角色扮演法
C.团体影响法
D.活动参与法
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
B、进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
C、某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
D、李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷
A.无论在什么条件下,劝说效果都较差
B.无论在什么条件下,劝说效果都较好
C.如各种信息的一致性程度较高,则劝说效果较好
D.如各种信息的一致性程度较低,则劝说效果较好
A.个体的原有态度来自间接经验
B.个体迫于某种压力而形成的态度
C.原有态度之间自相矛盾、互不协调
D.新态度和原有态度的差异很大
A.书面文字劝说效果较好
B.图片、录像等视觉形式劝说效果较好
C.在理解信息的阶段,书面文字的劝说效果较好;在根据信息做出决定的阶段,图片、录像等视觉形式劝说效果较好
D.在理解信息的阶段,图片、录像等视觉形式劝说效果较好;在根据信息做出决定的阶段,书面文字的劝说效果较好
A.专家身份 B.可信赖性
C.吸引力 D.相似性
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