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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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谢谢你持线等候 对于很多公司来说,让顾客持线等候是件迫不得已的事情。想一想有多少公司肯用电话游说或是奖

谢谢你持线等候

对于很多公司来说,让顾客持线等候是件迫不得已的事情。想一想有多少公司肯用电话游说或是奖励来代替等候时的音乐甚至盲音呢?美国商用产品公司(Great American Business Products)位于波斯顿,为汽车和房地产业提供所需表格。这家公司决定如果客户拨打800购货电话后需要持线等候的话,他们将会受到奖励。通常接通商用产品公司的电话需要20秒。在等候时间里,客户会听到电话录音提示,告诉他们将会因为等候而获得奖励。“只是让客户满意不够的,”电话中心的培训员萨伦·罗宾逊说,“我们想让客户感到惊奇甚至大惊失色。”通常奖励包括多送一套表格、几支钢笔或者一只咖啡杯。该公司每年送奖品要送掉大约1万美元,考虑到客户和商贩对公司信誉的宣传,这笔费用远远物超所值了。“客户很喜欢这个办法。”罗宾逊说。有85%的人索要奖品。这个办法也减少了客户挂断电话的现象,很多客户耐心等候就是为了搞清楚奖励是什么。

案例中的商用产品公司从哪个方面来提高服务质量的,为什么这样做的效果这样好?

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第1题
【题干】某国家级风景区地处两地分界,七大风景区雄奇险秀,开发前景看好,一香港公司投资2000万元与甲县合资在山的南部修建了一条索道,旅游者可节省2个多小时,饱揽风景区的绚丽风光。另外有公司投资建东部索道,此举可启动四大景区,甲县政府批文同意,此前,乙县有关乡镇集资拟在山南修建同一景区的索道,乙县政府已经批文同意,此举引起了甲县山南索道的投资者的强烈反对,各方纷纷报上级主管,要求解决问题。上级决定建立独立的开发管理区,理顺关系,协调各方利益,招商引资,有计划开发旅游资源。请问:假如你被任命为独立风景管理区的负责人,你将如何处理这一问题? 立即组织相关部门和专家深入调查研究和论证,制定整个风景区的总体发展规划和专项规划,报上级审批。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

按审批的规划,对管理期前甲、乙两线各自批准的建设项目进行——与规划不符合的项目一律不得建设,符合规划的项目分批建设。A.★★★

B.★★★★

C.★★★★★

D.★★★★★★

E.★★★★★★★

鉴于乙县批建的索道与山南已经修建的索道属于同一景区,建立势必影响合资公司的利益,这一项目不予审批。东部索道启动四景区,如果与规划一致可以予以批准。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

如果东部索道获批准,乙县的利益应以保证,可考虑甲、乙两县共同投资,收益分享,共同开发,形成双方都可以接受的方案。A.★

B.★★

C.★★★

D.★★★★

E.★★★★★

F.★★★★★★

G.★★★★★★★

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第2题
关于流水线的瓶颈段,以下说法错误的是( )?

A、瓶颈段是指流水线中执行时间最长的段

B、瓶颈段的执行时长会影响流水线的吞吐率

C、瓶颈段的执行时长会影响流水线的加速比

D、没有技术能够消除流水线中的瓶颈段对性能的影响

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第3题
写求职信应该注意的礼仪( )

A、全面真实地介绍自己的情况

B、不要过分的强调学习成绩,应多强调自己完成工作的能力

C、如打印,应用漂亮的字体,讲究格式

D、反复斟酌字句,不要写错字

E、书写篇幅在两页以内。太长了,对方没时间看,太短了,自己情况介绍不详细,不易吸引人

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第4题
见到本部门同事热情打招呼,不认识的其他部门同事可以不用打招呼。( )
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第5题
自我介绍时,有哪些注意事项?
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第6题
汽车销售服务人员需要具备的职业素养具体体现在哪几个方面?
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第7题

简述求职者的仪表仪态准备的内容。

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第8题

简述面试礼仪的基本要求。

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第9题
【论述题】有一位女大学生去一家中外合资应聘求职。她通过了一道道关卡,到了最后只剩下她和另一位男性求职者。经理是外国人,他在与这两位求职者的闲聊中,极为随便的问了三句话:“会打球吗?”男的回答是:“会”。女的回答是:“打得不好。”(但她在大学校园里是个不错的羽毛球选手。)经理又问:“给你们俩一部小轿车,限在一星期的时间内,有没有把握学会驾驶这辆小汽车?”男的回答是:“有”。 女的回答是:“不敢保证。”(她曾经学过开车)。经理再问:“厨房里有的是蔬菜,你俩能不能给我做几样拿手的好菜,我这人不挑剔。”男的回答是:“没有问题”。而她却腼腆地说:“做得不好。”结果是男性应聘者被录用。 【问题】 1、结合案例分析这位女大学生没有被录取的原因是什么?针对这位女大学生的失败,在面试中我们应该怎么做?除此之外,在面试中,我们还应该怎么做? 2、在面试场合中我们应该遵循哪两个原则? 3、目前,许多用人单位特别是一些企事业单位,在招收新的人员时都要进行面试,那么我们在面试中应回避的错误有?
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