以下关于职业病的表述,不正确的一项应是()。
A.必须是在从事职业活动的过程中产生的
B.必须是因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的
C.具有隐匿性、迟发性特点,危害往往被忽视
D.危害分布行业广,大型企业比中小企业危害严重
A.必须是在从事职业活动的过程中产生的
B.必须是因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的
C.具有隐匿性、迟发性特点,危害往往被忽视
D.危害分布行业广,大型企业比中小企业危害严重
A.由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
B.职工因工伤原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇
C.经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇
D.自残也属于工伤
A.质量目标可以是战略性目标,也可以是操作层面指标
B.质量目标可以表述为各职能、层次和过程质量拟实现的结果
C.质量目标应是量化,可考评的
D.质量目标应与质量方针一致
关于质量目标,以下说法不正确的是()。
A.质量目标可以表述为各职能、层次和过程质量方面拟实现的结果
B.质量目标可以是战略性目标,也可以是操作层面指标
C.质量目标应是量化、可考评的
D.质量目标应与质量方针一致
A、质量目标可以表述为各职能、层次和过程质量方面拟实现的结果
B、质量目标只能是战略层面指标,不包括操作层面指标
C、质量目标应是可测量的
D、质量目标应与质量方针一致
A.合规目标可以表述为各职能、层次拟实现的结果
B.合规目标可以是战略性目标,也可以是操作层面指标
C.合规目标应是量化、可评价的
D.合规目标应与合规方针一致
A.危机常常是情境性的或是发展性的
B.危机的发生常涉及个体的发展阶段、心理特征、环境和社会因素、以及情境性等多个因素
C.对危机的不良情绪反应是精神疾病的表现
D.对危机的忽略或处理不当,可能会引起直接或间接的行为事件,或使危机进一步扩散
A.与人相处的能力
B.目标灵活多变
C.寻找不同的方法来定义和解决问题
D.随时抓住机会
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