人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力,不对的是()。
A.培训与学习
B.事业激励
C.辱骂,讽刺
D.压力管理
- · 有6位网友选择 C,占比60%
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- · 有1位网友选择 B,占比10%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
A.培训与学习
B.事业激励
C.辱骂,讽刺
D.压力管理
A.产品差异不大的情况下,配套服务的差异才是制胜的关键
B.产品质量很重要
C.客服满意才是关键
D.产品与服务缺一不可
E.使用煎蛋模型能更大挖掘产品使用性
A.建立一个管理框架,让好的安全策略可重复实施,并不断得到修正,就会拥有持续安全
B.产品和技术,要通过管理的组织职能才能发挥最佳作用
C.技术和产品是基础,管理才是关键
D.信息安全是个管理过程,而不是技术过程
科技、人才和教育,三者在建设创新型国家中的地位可以表述为()。
A.科技是关键,人才是核心,教育是基础
B.科技是核心,人才是关键,教育是基础
C.科技是核心,人才是基础,教育是关键
D.科技是基础,人才是核心,教育是关键
邀请招标的主要特点是()。
A.最大限度地体现了招标的公开、公正、合理的原则;招标人可以通过市场竞争找到自己满意的物业管理企业
B.接受邀请的企业才是合格的投标人,投标人的数量有限
C.可以采用协议方式选聘具有相应资质的物业管理企业
D.招标人以公开的方式邀请不确定的法人组织参与投标
专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言,专业技术人员是指拥有特定的()并以其所掌握的专业技术从事专业工作,且因此获得相应利益的人。
A、专业技术
B、专业知识
C、专业技能
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