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提问人：网友nationphone 发布时间：2022-01-06
[多选题]

以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的

E.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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匿名网友[132.***.***.61]选择了 C
1天前
匿名网友[243.***.***.139]选择了 B
1天前
匿名网友[244.***.***.40]选择了 B
1天前
匿名网友[42.***.***.190]选择了 E
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[246.***.***.31]选择了 C
1天前
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更多“以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离”相关的问题
第1题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。

A.疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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第2题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的

C.在本单位患职业病或者因工附上并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的

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第3题
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A．职工李某因工负伤而丧失劳动有力 B．职

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A．职工李某因工负伤而丧失劳动有力

B．职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚

C．女职工徐某未婚怀孕

D．职工张某被派往境外逾期未归

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第4题
以下各类职工中，用人单位不得不解除其劳动合同的有()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的

E.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第5题
下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B.经

下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。

A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同

B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意

C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批

D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

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第6题
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合间的是（）

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B．劳动者严重违反用人单位规章制度的

C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．劳动者被依法追究刑事责任的

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第7题
根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位与职工已建立劳动人事关系，尚未订立劳动人事合同，职工要求签订劳动人事合同的，用人单位不得因此而解除劳动人事关系，并应当与职工签订不少于()的劳动人事合同。

A.3个月

B.半年

C.1年

D.2年

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第8题
《山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法》：工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系（）
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第9题
当具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无需双方协商达成一致，以下关于单方解除的错误
说法是()。

A．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除

B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前一个星期以书面形式通知劳动者本人方可解除合同

C．用人单位濒临破产进行法定整顿确需裁员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取职工意见，并经劳动行政部门报告后方可裁员

D．因工负伤并被确认丧失劳动能力的，用人单位不得进行经济性裁员

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第10题
以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容（)。

A.用人单位不得因女职工生育降低其工资、予以辞退

B.用人单位不得因女职工生育与其解除劳动或聘用合同

C.以上均是

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