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提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
[主观题]

人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要,以落实《人才发展规划》为主线,以“打通职业发

展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。判断对错

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第1题
遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。

A.“全面评价、择优晋升”

B. “全面评价、择优选拨”

C. “综合评价、择优选拔”

D. “综合评价、择优晋升”

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第2题
我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设,形成的行业人才梯队以()为骨干。

A.复合型人才

B.专业执业人才

C.经验丰富的专家队伍

D.创新型人才

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第3题
树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

A.选拔专业人才

B. 选拔优秀人才

C. 选拔高级人才

D. 选拔专门人才

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第4题
树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才

A.选拔专业人才

B.选拔优秀人才

C.选拔高级人才

D.选拔专门人才

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第5题
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。

A.品德

B. 能力

C. 业绩

D. 资历

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第6题
《新时代水利人才发展创新行动方案(2019-2021年)》提出了“搭建一个平台、打通一个通道、助推两大梯队”三项举措。这是多年来水利利部第个人才发展重大行动。()
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第7题
树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的()。

A.专业人才

B. 技术人员

C. 核心人才

D. 实用人才

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第8题
以战略目标为依据,以人才结构调整与优化为主线,以()为重点,为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会

A.拔尖人才

B.创新人才

C.拔尖创新人才

D.优秀人才

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第9题
广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一,使广告公司成败的关键。()

广告人才的选拔与培养是广告事业发展的基础之一,使广告公司成败的关键。()

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