题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
C.用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。
D.用人单位自合同生效之日即与劳动者建立关系。
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A.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算
B.个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付
C.用人单位应当自用工之日起十五日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
D.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用
下列关于工伤认定申请的陈述，不正确的有()。
A．用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起90日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
B．职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
C．提出工伤认定申请应提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书
D．劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同
B.预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C.当用人单位破产重整期间，可直接裁员
D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被用人单位单方解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同
B.预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C.当用人单位破产重整期间，可直接裁员
D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同
下列关于建筑行业用人单位职业健康监护说法不正确的是()。
A.组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B.禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C.职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管
D.及时辞退有职业健康损害的作业人员
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同
B.违反强制定立无固定期限劳动合同义务的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资
C.劳动者在用人单位连续工作满10年，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务
D.连续订立三次固定期限劳动合同，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务
A.用人单位应当向劳动者支付经济补偿
B.用人单位无需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位无需向劳动者支付任何报酬
D.用人单位应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
A.提高学生就业率的有效手段
B.培养学生基本技能的主要方法
C.通过理论教学也可以达到实习实训的目的
D.高校与用人单位建立合作关系的重要平台
A.《女职工劳动保护特别规定》自1988年公布施行
B.中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
C.小李怀孕8个月了，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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