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提问人：网友icewind320 发布时间：2022-01-06
[单选题]

①查询相关文献②在标准的规范性引用文件中查询③查询本行业的相关标准④在专业论坛中查询⑤查询外行业的相关标准

A.①②③④

B. ②①③③

C. ②③⑤①④

D. ④③①②

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更多“当采用的标准方法缺乏具体实施内容时，可选用下述途径解决问题，选择的优先顺是？（）”相关的问题
第1题
当采用的标准方法缺乏具体实施内容时，可选用下述途径解决问题，选择的优先顺是（）①查询相关文献②在标准的规范性引用文件中查询③查询本行业的相关标准④在专业论坛中查询⑤查询外行业的相关标准

A.①②③④

B.②①③③

C.②③⑤①④

D.④③①②

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第2题
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王，正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划
做前期的准备工作，当他在翻阅到一份由中介提供的年度培训评估报告时，有一段评语引起了他的注意：“在中高层管理人员、技术类人员的培训中，普遍存在着培训方法过于单一、缺乏针对性等问题。没有使每一位受训者都能积极地参与培训，在培训过程中缺乏相互交流启迪环节，无法激发创新性思维”。由此，小王受到启发，准备在明年的中高层人员培训计划中，要针对不同培训内容，选择具体的培训方法，如采用案例分析法、头脑风暴法、模拟训练法等方法，鼓励受训者积极参与培训。

请结合本案例，分析说明头脑风暴法的操作程序。(18分)

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第3题
某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作
。当他翻阅到一份由中弁公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语引起了他的关注：“在中高层管理、技术的培训中普遍存在着培训方法过于单一，缺乏针对性等问题，没有让每一位受训者都能积极地参与培训，在培训过程中相互交流启发，激发创新性能力……”。由此，小王很受启发，心想在明年的中高层人员培训计划中，一定针对不同人员的内容，对培训方法做出具体的规定。如提倡采用案例分析法、头脑风暴法、模拟调查法等方法鼓励受训者积极参与培训。

请结合本案例。分析说明头脑风暴法的操作程序。

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第4题
饭店餐饮部要按不同情况、采用不同方法和标准进行定额定员，按比例定员的方法只是给酒店餐饮部配员一个框架，具体配员时还要考虑的因素有（）。

A.劳动效率

B.餐饮部规模

C.不同岗位实施设备

D.餐饮部员工综合素质

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第5题
选择理论课教学内容，展开教学设计，并写出简要的教学思路。 可选内容（不限于此）： 信息及信息技术（
小学） 信息及其特征（初中） 网络文明小公民（小学） 计算机病毒（初中） 初识人工智能（小学） 二进制（初中） 教学思路描述要求： 说明教学主题及面向学段（具体到年级） 说明教学中准备采用的策略或方法 说明为什么要采用相应的策略或方法 提醒：可以自己设计，也可以在他人已有设计基础上修改，改造版本需要说明原设计者，尊重他人劳动成果

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第6题
尽管我国多家商业银行已经为实施《新巴塞尔协议》做了很多准备，但在具体实施过程中还有很多障碍。下
列陈述不恰当的是()。

A．由于缺乏《新巴塞尔协议》所要求建立的风险定价体系的历史数据，我国商业银行在数据模型的建立上面临困难

B．由于我国商业银行层级太多，不如国外银行的垂直扁平化管理，总行建立的风险管理体系在向分支机构传递时面临困难

C．由于我国缺乏相关的风险管理法规和相关标准，所以商业银行实施《新巴塞尔协议》没有国家标准

D．商业银行内部评级体系是指用于信用风险评估、风险等级确定和信用风险参数量化的各种方法、过程、控制措施和IT系统的总称

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第7题
当产品有许多可选特征，而客户又不愿等备料及生产所需的时间时，就可以采用（）的生产计划方法。A．

当产品有许多可选特征，而客户又不愿等备料及生产所需的时间时，就可以采用（）的生产计划方法。

A．备货型生产

B．按订单生产

C．按订单设计

D．按订单装配

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第8题
关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大

B.分类法在定义等级标准时主观性较大

C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性

D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法

E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大

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第9题
根据《中国煤炭可选性评定标准》，当采用的理论分选密度小于1.70kg/L时，扣除密度+2.00kg/L的矸石量后，作为100%为基础来计算;当采用的理论分选密度等于或大于（)时，以扣除低密度物-1.50kg/L为100%计算。

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第10题
在进行风险分析时若当项目的具体数据资料缺乏时，可采用的分析方法是（)。A．模糊数学法B．调查和专家

在进行风险分析时若当项目的具体数据资料缺乏时，可采用的分析方法是()。

A．模糊数学法

B．调查和专家打分法

C．层次分析法

D．蒙特卡罗法

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