题目内容
（请给出正确答案）
A.率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联
B.能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩
C.说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用
D.引起了人们对这一问题的极大关注
简答题官方参考答案
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A.企业文化一致性和牢固性都很低
B.可以避免对官僚主义的依赖
C.容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度
D.全体员工目标一致，方向明确，步调一致
下列选项中哪一项不属于企业文化理论出现的必然性因素（）
A.由于生产力的发展，新型办公工具如因特网等的普及应用，企业的日常管理规则也发生了一些变化，劳动工具的变化要求思想观念的更新
B.劳动中人的智力因素比例增加，脑力劳动者人数相对增长，相应地，企业管理者也不能再把这些高素质的员工视作机器人，而是要给员工以感情尊重、理智尊重
C.社会发展到一定阶段后的必然要求
D.企业规模的扩大、跨国公司的出现，成千上万人，甚至是不同国籍、不同民族的人在一个公司工作，需要统一思想、统一观念、统一行为
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