管理者可以通过不断接受最新的教育培训，发展自己所需要的技能，不断完善自己各种角色的能力。（）

A.主动式成长

B.被动式成长

C.常规性成长

D.非常规性成长

A.最新

B. 以客户为中心

C. 积极

D. 团队合作

不仅新老员工需要培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。()

A．错误

B．正确

THC技能可以通过()的不断循环来获得。

A．管理实践——管理教育——管理实践

B．技能培训——管理实践——管理教育

C．管理教育——管理实践——管理教育

D．技能培训——管理教育——管理实践

授权现象在不断增加，因为()。

A．将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败

B．组织进行了精简

C．对领导的归因理论的接受程度上升

D．员工越来越团结

A.由于规章制度、人员、设备设施、材料工艺等不断更新升级，员工岗位所需的知识和技能也需要不断补充

B.员工接受安全培训既是权利也是应尽的一项义务

C.各级管理者负责对下属进行直线培训，提高其知识和技能，为其提供培训时机并评估培训效果，以不断强化安全行为

D.作为各级管理者也要持续接受安全培训，以学习新的安全知识和技能，巩固以前所学到的知识，保持对安全的持续关注

E.安全培训必须由专职安全人员组织

A.培训教育

B.成本降低

C.学习

D.解决问题