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提问人:网友陈珊 发布时间:2023-08-07
面试人员所提的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、良好、优秀等结果评价的面试类型是()。
[单选题]

面试人员所提的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、良好、优秀等结果评价的面试类型是()。

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试

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第1题

面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是()。

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试

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第2题
非结构化面试是指在面试中所提的问题、谈话时所采用的方式都是由考官自由决定的,谈话层次交错,是具有一定偶然性的面试方式;像研究生面试时喜欢采用这种方式。()
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第3题
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第4题
结构型面试有很大的随意性,主考官所提问题的真实目的往往带有很大的隐蔽性,要求应聘者有很好
的理解能力与应变能力。()

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第5题
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第6题
面试所提问题并不是面试官海阔天空地自由发挥,而是建立在 和应聘者个人简历的基础之上
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第7题
【填空题】面试所提问题并不是面试官海阔天空地自由发挥,而是建立在 和应聘者个人简历的基础之上。
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第8题
咨询人员从确定问题一直到提出改革方案都是独立或基本独立地进行工作,很少与客户企业的有关人员一起分析研究的工作作风是()。

A.封闭式的工作作风

B.操纵式的工作作风

C.参与式的工作作风

D.开放式的工作作风

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第9题
在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价,属于()面试

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.压力面试

D.情境模拟

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第10题
根据面试中所提的问题分类,可将面试分为( )。

A.结构化面试、非结构化面试、混合式面试

B.初步面试、诊断面试

C.个别面试、小组面试、集体面试

D.压力面试、BD面试、基于能力的面试

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第11题
小吴最近参加了一家IT公司的面试,面试时招聘人员为了他一系列与工作相关的问题,小吴参加的这次面试属于()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.压力面试

D.其他都不是

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