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提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-17
企业文化提升精神层面,方法是__()
[单选题]

企业文化提升精神层面,方法是__()

A.将心比心,换位思考

B.诚心对人,真心做事

C.真心真意,服务为本

D.诚心诚意,满意第一

参考答案
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A、将心比心,换位思考
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第1题
下列不属于企业文化构成的是()。

A.物质层面

B.制度层面

C.精神层面

D.宗教层面

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第2题
企业文化主要作用于精神层面,不如经济利益刺激有价值()
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第3题
企业文化在结构上可以划分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化 4个层面。()
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第4题
中层管理者提升团队执行力有哪些方法?()

A.倡导价值交换和功劳文化

B.倡导契约精神,遵守约定

C.建立制度保障,实现正向激励

D.推行企业文化,增强企业认同

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第5题
企业文化是一个有机的整体,包括以下四个层面()。

A.精神层

B.制度层

C.行为层

D.物质层

E.核心层

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第6题
作为“七个习惯”的操作者,为了保证我们成熟而灵活地运用,不断提升和完善自我就显得非常重要了。提升和完善的方法梳理成四个层面,分别是哪四个()

A.身体、智力、精神、社会/情感

B.读书、思考、践行、精进

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第7题
企业文化的结构包括()。

A.精神文化层面

B.制度文化层面

C.行为文化层面

D.物质文化层面

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第8题
产品、技术、车间等等属于企业文化的()层次。

A.物质层面

B.制度层面

C.精神层面

D.宗教层面

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第9题
企业文化的精神层面主要包括()。

A.企业精神

B.价值观念

C.企业目标

D.行业准则

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第10题
企业文化的精神层面不包括()。

A.经验理念

B.价值取向

C.行为准则

D.标语口号

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第11题
企业的经营哲学属于企业文化的哪一个层面____。 A. 物质层面 B. 制度层面 C. 精神层面

A.A. 物质层面

B.B. 制度层面

C.C. 精神层面

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