工作再设计的常用形式有()。
A.岗位轮换
B.岗位扩展
C.工作丰富化
D.弹性工作制
- · 有4位网友选择 B,占比50%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
A.岗位轮换
B.岗位扩展
C.工作丰富化
D.弹性工作制
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.职位轮换
D.工作再设计
A.岗位轮换
B.岗位扩展
C.工作丰富化
D.弹性工作制
岗位设计及再设计的内容有()
A.扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排任务
B.企业文化的培养与创新
C.工作满负荷
D.工作环境的优化
E.建立“人—机—资金”的最优化政策
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