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提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-01
[多选题]
前提计划应包括人力资源保障计划、（）原辅料和直接接触食品的包装材料安全卫生保障制度、召回与追溯体系、设备设施维护保养计划、应急预案
A.企业良好生产规范（GMP）
B.卫生标准操作程序（SSOP）
C.食品防护计划
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A.人员需求预测
B.人员供给预测
C.人员平衡计划
D.工作分析
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第5题
人力资源计划中应解决的核心问题是（)。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业
人力资源计划中应解决的核心问题是()。
A.充分考虑内外部环境变化
B.企业的人力资源保障问题
C.企业总体发展战略目标
D.人力资源规划
第6题
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
A.进行人力资源保持
B.工作分析与职务设计
C.绩效评估与激励
D.社会保障
E.工资福利
第8题
()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
第9题
前提计划是指企业持续满足HACCP体系所需的卫生条件。包括人力资源、良好卫生规范、产品设计和开
发、采购管理、监视和测量、标识和追溯、产品放行、产品撤回和召回、致敏物质的管理、食品防护、食品欺诈预防、应急准备和响应等要求。（）
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