团队建设对职业培训工作的意义有()
A.增强企业生产经营管理水平
B.使管理层有时间进行战略思考
C.增强资源整合意识
D.增加决策的准确性
E.提高工作绩效
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A.增强企业生产经营管理水平
B.使管理层有时间进行战略思考
C.增强资源整合意识
D.增加决策的准确性
E.提高工作绩效
A.保证培训任务的完成.提高工作绩效
B.满足个人心理需要
C.降低职业培训工作的成本
D.使管理层有时间进行战略性的思考
E.提高决策速度和决策的准确性
A.重视思想教育:思想的统一先于行动的统一
B.赋予员工岗位工作的意义:增强员工使命感
C.尊重下属:对下属进行一视同仁的管理
D.以身作则、率先垂范:团队领导者要为团队注入灵魂
A.能提高行政组织的管理水平,提高员工心理健康水平
B.促使行政组织认识到以人为本的管理的重要性
C.促使行政组织团队的建设,提高群体凝聚力和向心力
D.提高组织领导的决策水平和工作组织能力
A.引导职业培训工作向服务于经济社会需要和促进经济社会进步的方向发展
B.提高职业培训工作质量,促进就业和再就业工作
C.提高职业培训工作整体水平和整体效益
D.促进人的全面发展、提高全民族科学文化素质水平、建设终生学习社会
高绩效的团队应具有的特征讲述,错误的是()。
A.在高绩效团队中,成员有较强的工作动机和良好的工作状态,充满自信和自尊
B.在高绩效团队中,团队愿意为成员做出承诺
C.高绩效团队必须有一个支持环境
D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解,并坚信这一目标包含着重大的意义和价值
A.鼓励教师自愿组成团队进行反思
B.进行职业培训
C.通过学校领导组织实施
D.改善行政化学习组织结构,建设学习型组织
E.运用多种策略,开展集体(团体)反思
A.弱化客户经理团队建设
B. 优化绩效考核的基础
C. 强化团队整合营销能力
D. 加强营销工作日常控制力度
E. 加强营销指导和培训
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