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人才需求预测获取数据的方法主要有()。
A.循环分析法
B.特尔斐法
C.趋势外推法
D.因果关系法
E.投入产出法
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A.循环分析法
B.特尔斐法
C.趋势外推法
D.因果关系法
E.投入产出法
A.通过研究目标市场的人口统计数据、生活方式和潜在购物计划,零售商就可以直接研究消费需求。
B.向现有供应商征询有关资料,有些供应商会做出有关自己产品行业的消费需求预测和营销研究。
C.零售商也可以通过人员销售直接与顾客打交道,了解顾客的需求动态。
D.零售商还可以通过对竞争对手的调查研究来获取相关信息。
A.主要方法是线性回归分析法
B.对过去的需求数据利用一系列方法进行分析,最终确定一个需求预测值的方法
C.主要有移动平均法和指数平滑法
D.这种方法常用于短期预测,在中长期预测中不宜采用
A.这种方法常用于短期预测,在中长期预测中不宜采用
B.主要方法是线性回归分析法
C.误差相对比较小的一种方法
D.对过去的需求数据利用一系列方法进行分析,最终确定一个需求预测值的方法
E.主要有移动平均法和指数平滑法
A.主要方法是线性回归分析法
B.对过去的需求数据利用以系列方法进行分析,最终确定一个需求预测值的方法
C.主要有移动平均法和指数平滑法
D.这种方法常用于短期预测,在中长期预测中不宜采用
E.误差相对比较小的一种方法
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