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提问人:网友yangnana 发布时间:2022-01-06
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超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中不属于《劳动法》规定的劳动者范畴的是()。

A.残疾人士

B. 未成年人

C. 童工

D. 超龄劳动者

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匿名网友[248.***.***.83]选择了 D
1天前
匿名网友[37.***.***.231]选择了 B
1天前
匿名网友[231.***.***.57]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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匿名网友[10.***.***.170]选择了 C
1天前
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第1题
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中不属于《劳动法》规定的劳动者范畴的是()

A.残疾人士

B.未成年人

C.童工

D.超龄劳动者

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第2题
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定,男性年满()是国家规定的法定退休年龄。

A.50岁

B. 55岁

C. 60岁

D. 65岁

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第3题
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定,男性年满()是国家规定的法定退休年龄

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

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第4题
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中,不属于《工伤保险条例》工商认定的对象有哪些()?

A.离、退休后仍在从事劳动并取得报酬的人员

B. 在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的

C. 未与单位签订劳动合同,出现伤残的劳动人员

D. 在工作中因自身错误,引起的安全事故问题

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第5题
被派遣劳动者王某因工作遭受事故伤害,依法应负责申请工伤认定的是()。

A.王某本人

B.派遣公司

C.用人单位

D.保险公司

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第6题
上下班途中的交通事故是否可认定为工伤 王某是北京某机械厂的合同工。2006年11月14日13时30
分许,王某骑自行车上班的路上,在等待红绿灯时被肖某驾驶的奔驰车撞离人行横道。王某被立即送往医院,经过5个小时的抢救,王某脱离生命危险,但是右腿、颅底骨折,胸腔充血,需住院治疗。2007年1月24日,王某向北京市劳动和社会保障局申请工伤认定。北京市劳动和社会保障局经调查认为王某的事故伤害符合《工伤保险条例》的规定,认定王某为工伤。机械厂认为王某不是在工作时间、工作地点发生事故,不应认定为工伤。双方因为工伤认定发生争议。

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第7题
根据《工伤保险条例》的规定,以下关于工伤认定说法中正确的是()。

A.张某因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B.李某在上班开车途中发生撞车事故伤害,经认定对方为次要责任的,应当认定为工伤

C.王某在工作时间突发疾病,送往医院经抢救无效三天后死亡,应当视同工伤

D.赵某在抢险救灾活动中受到伤害,应当视同工伤

E.刘某因发生事故受伤要求工伤认定,其所在单位不认为是工伤,刘某不负举证责任

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第8题
王某为某设备制造企业职工,2016年3月10日被诊断为职业病,依据《工伤保险条例》的规定,下列关于工伤认定申请的做法,正确的有()

A.该企业于2016年3月25日向企业用工所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请

B.该企业未提出工伤认定申请,王某于2017年5月15日向本人户籍所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请

C.该企业未提出工伤认定申请,王某所在工会组织于2016年7月25日向王某企业用工所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请

D.该企业提出王某的工伤认定申请,提交了工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料及职业病诊断证明

E.提交的王某的工伤认定申请表的内容包括了事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

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第9题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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