题目内容
（请给出正确答案）
A.长远发展规划
B.人力资源的总体计划
C.人力资源需求规划
D.市场推广规划
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网友提供的答案
更多“在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。”相关的问题
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C.受训员工基本情况表
D.受训员工上岗培训提纲
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B．组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作
C．进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等
D．制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求
E．建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救授预案
D.及时、如实报告和调查本单位生产安全事故
选择多媒体教材应注意的问题是（）。
A.按照培训计划选择多媒体教材
B.根据培训选择多媒体教材的形式和内容
C.根据培训需要选择多媒体教材
D.根据培训过程选择多媒体教材
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