题目内容
（请给出正确答案）
A.要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务
参考答案
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A.正式员工由人事系统计算工资、社保、公积金、津贴等，按照工资薪金所得计算缴纳个税
B.退休返聘、实习生、兼职/临时工属于其他劳务聘用。在劳务费-其他 科目核算并代扣代缴个税
C.与派遣机构签订劳动合同、与企业签订劳务派遣协议的人员属于劳务派遣用工。在劳务费-劳务派遣人员工资/社会保险/管理费科目核算
D.与外包服务公司签订外包服务协议，外包服务公司派至企业的人员。劳务外包产生的费用也在职工薪酬核算范围内
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遺劳动者收取适当费用
B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同
E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
A.42万元
B.75.6万元
C.72.8万元
D.70万元
A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训
B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训
C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案
D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训
A.地方安全教育机构
B.铁路运输企业
C.劳务派遣单位
D.劳务接收单位
A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作
C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付农民工工资
A.非居民企业派遣人员在中国境内提供劳务，其派遣企业不需要在我国缴纳企业所得税
B.派遣企业派遣人员在中国境内提供劳务，如果派遣企业对被派遣人员工作结果承担部分或者全部责任和风险，应视为派遣企业在中国境内设立机构场所
C.派遣企业属于税收协定缔约对方企业，且提供劳务的机构、场所具有相对的固定性和持久性，该机构、场所构成在中国境内设立的常设机构
D.派遣企业仅为在接收企业行使股东权利等活动，均不因该活动在接收企业营业场所进而认定为派遣企业在中国境内设立机构、场所或常设机构
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.两个月
E.解除劳动合同
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