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提问人:网友peitinglong 发布时间:2022-01-07
[主观题]

以下关于“一致性原则”的说法中正确的的答案有?

A、一致性原则要求表格内、表格之间的字段名称、数据类型、表格结构格式等要保持一致。具体来讲有三个基本要求:同物同名称、同表同格式、同列同格式。

B、狭义的同物同名称也就是说同一对象只能使用同一个名称,同一对象的名称在任何表格、任何人员、任何部门、集团内的任何公司间都要保持一致,以便数据统计和表格间的数据引用。比如“逸凡公司合同登记台账”中的重庆环宇实业和环宇实业公司实际为同一家公司,但写成前面两种名称,对于Excel来说就是两家不同的公司,在函数求和、分类汇总、数据透视表进行数据加工时,都会按不同的公司进行统计。

C、广义的同物同名称指对其他具备共性的信息制定统一的命名规则。例如,同类型工作簿应使用统一格式的文件名。以各月的财务报表为例,我们可以将文件名设定为“逸凡公司XXXX年X月财务报表”,而不要出现“逸凡1月报表”“逸凡公司2014年2月财务报表”等之类的情况。工作簿、工作表的名称保持同样的样式,才能在表格翻新时使用查找替换快速修改公式。表格翻新是指本月复制上个月表格,将上月引用的表格修改成本月引用的表格。

D、同表同格式:相同的表格其表格结构和格式必须保持一致,以便应用函数统计汇总数据,这样才能大大提高操作效率。

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第1题
依据量纲一致性原则,下列说法不正确的是()
A.物理方程中各参数的量纲可以不一样

B.用量纲表示的物理方程必定是齐次的

C.物理方程中,只有量纲相同的物理项才能进行加减运算

D.物理方程中各项的量纲也可能不同

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第2题
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。

A. 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

B. 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

C. 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

D. 激励性原则就是按劳分配

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第3题
独创性是广告创意的本质属性。广告创意必须是一种不同凡响,别出心裁,前所未有的新观念、新设想、新理念。是一种“言前人所未言,发前人所未发”的创举。
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第4题
下列关于公司治理原则的说法中,不正确的是()。

A. 设计一个有效率、规模适当和信守承诺的董事会可以使其充分履行职责和义务

B. 企业应当设置一个独立的结构以核实和维护企业财务报告的诚信

C. 董事会应审查企业财务报告的诚信和监督外部审计师的独立性

D. 审计委员会应当向董事会就任免内部审计管理人员提供建议

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第5题
以下关于EXCEL财务表格制作原则的说法中正确的有哪些?

A、表格中的各类数据使用规范的格式,数字就使用常规或数值型的格式,而不应使用文本型的格式。日期型数据不能输入“20140106”、“2014.1.6”、“14.1.6”等不规范的格式,否则在将日期型单元格进行运算时,会影响数据的加工处理。

B、整体性原则要求同一事项数据放在同一工作表,同一类型的工作表放在同一个工作簿,同一类工作簿放置在同一文件夹中。各公司的报表都放在以月份命名的文件夹下,这样在报表翻新时才能批量修改公式。

C、表格的布局要有良好的可扩展性。需增补数据的表格应使用表格功能或在末行末列预留空白行列。通常在表格的末行末列对前面的行列求和,如果表格可能要在求和行列前添加行列补录数据,那么应该使用表格功能或预留空白行列。

D、日常工作中,我们在对外发送表格前应该使用文档检查器进行检查,将隐藏的行、列、表一次删除,避免因疏忽而泄露了公司的重要机密信息。

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第6题
【多选题】[图] 上述表格在表格的设计和数据格式都存在...

【多选题】上述表格在表格的设计和数据格式都存在哪些问题?

A、记录之间有空行(第7、17、26行);

B、表头(列标题)及记录中使用合并单元格;

C、使用多行表头(第2、3行);

D、清单中使用小计、合计;

E、日期格式不规范(使用“2014.1.20”等格式);

F、同一单位使用不同简称(如:长安汽车、重庆长安汽车);

G、同一属性字段用多列保存数据(“颜色”字段分类别保存在E列、F列、G列);

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第7题
如果我们已经将源文件删除,数据透视表就不会隐藏明细数据的。
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第8题
【多选题】[图] 上述表格在表格外观设计方面存在哪些问...

【多选题】上述表格在表格外观设计方面存在哪些问题?

A、标题:没有完全居中或没有完全靠左。

B、字体:标题使用了花哨的华文彩云字体、单位名称使用了活泼飘逸的华文行楷,数据区域字体大多使用的楷体,但字体不统一(有一部分为宋体)。

C、字号:数据区域字号不统一,存在多种字号。

D、边框:所有单元格都加边框,边框格式不统一、残缺不全,表格之外无关的单元格也设置了边框。

E、对齐:对齐格式不统一,有的居左、有的居右、有的居中。

F、底色:单元格底色五颜六色,颜色浓重刺眼。

G、列宽:部分列的列宽不够,数字显示不完整。

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