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提问人:网友lglxiao
发布时间:2022-01-07
[判断题]
绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
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A.绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的
B.绩效面谈前,管理者需要精心准备,而员工则只需放松参与
C.绩效面谈由人力资源部全权负责实施
D.绩效面谈是直线管理者的管理工作之一
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