题目内容
（请给出正确答案）
A.严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案
B.各单位必须建立副处级或者相当职务以上干部的干部人事档案副本留存备查
C.查阅单位要如实填写干部人事档案查阅审批材料，并按照程序报单位负责同志审批签字才可查阅
D.查阅档案一般2人以上，党员可以一人借阅
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A.党政领导干部、机关公务员
B.参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(工勤人员除外)
C.国有企事业单位领导人员、管理人员
D.专业技术人员的人事档案管理工作
A.负责干部人事档案的日常管理工作
B.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作,组织开展干部人事档案审核工作
C.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为
D.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
E.负责干部的选拔
A.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作;
B.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作;
C.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为;
D.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作;
E.办理其他有关事项。
A.对事业单位工作人员集体进行奖励的，一般不再对该集体中的个人进行奖励
B.对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励
C.奖励相关审批材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案
D.获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
A.对事业单位工作人员集体进行奖励的，一般不再对该集体中的个人进行奖励
B.对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励
C.奖励相关审批材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案
D.获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
A.任何个人不得查阅或借用本人及其亲属的档案
B.个人可以查阅本人的档案
C.档案管理人员可以查阅或借用其直系亲属的档案
D.分管档案工作的领导可以查阅或借用其亲属的档案
A.干部人事档案早期材料中若将年龄填大，后期档案材料填写实际年龄，若能找到更早的真实有效的原始户籍档案材料证明其实际年龄的，按照其实际年龄认定
B.干部人事档案早期材料中若将年龄填大，后期档案材料填写实际年龄，按照公平公正原则，为避免重复得利，须认定为干部上学、入党、入伍、招工时填大的年龄
C.干部人事档案早期材料中若将年龄填大，后期故意涂改为实际年龄，因其行为性质发生了变化，即使通过户籍档案材料能够查证其实际年龄的，也必须认定为填大的年龄
D.干部人事档案早期材料若将年龄填小，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实、全面取证，凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利
A.人事档案的查阅，必须持介绍信，并由主管负责人签字加改公章，不需要经过审批
B.人事档案不保存副本，只保存原件
C.人事档案可以按材料内容的主次关系进行排列
D.人事档案管理部门可以将死亡人员的档案进行销毁
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