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提问人:网友xiangxiangyu 发布时间:2022-01-07
[主观题]

创业团队的有效管理,要做到:

A、A.实施有效的领导行为

B、B.处理好集权、分权与授权

C、C.促进团队的有效沟通

D、D.加强团队的有效激励

E、E.岗位工作的有效管理

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更多“创业团队的有效管理,要做到:”相关的问题
第1题
以下关于创业团队冲突的说法,错误的是( )

A、创始人应尽量避免冲突

B、管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C、冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力

D、良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

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第2题
从乔布斯的故事中,我们能得到

A、不要追求简单,复杂就是快乐

B、热爱什么就做什么,并一直坚持下去,直到成功

C、乔布斯只擅长驾驭科学,不重视艺术

D、想要获得成功,就去模仿成功人士的生活

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第3题
创业风险(名词解释题)

创业风险

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第4题
创业团队需要团队管理制度和规范。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
创业团队的管理重点在于过程管理,而不是结构管理。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
创业者能力较强时,可以不构建创业团队。
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第7题
创业团队结构管理包括哪几个方面( )。

A、动机结构管理

B、知识结构管理

C、情感结构管理

D、促进团队合作和学习的决策机制

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第8题
组建高效的创业团队,要

A、A.扬长避短,恰当使用

B、B.既要讲独立,也要讲合作

C、C.志同道合,目标明确

D、D.知己知彼,百战不殆

E、E.摆正位置,坦诚相待,互相尊重对方

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第9题
创业资源是新创企业创立和运营过程中所需要的各种生产要素和必要条件。
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第10题
一个优秀的创业团队,必须包括哪几种人:

A、A.策划能力极强的人

B、B.创新意识极强的人

C、C.执行能力极强的人

D、D.资金丰厚的人

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