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提问人:网友sky324 发布时间:2022-01-07
[主观题]

管理者所处的层次越低,其面临的环境和问题越复杂,越需要高超的决策技能。

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第1题
按照管理者所处的组织层次,将管理者划分为:()
A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

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第2题
下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是()
A.高层管理者应具备较强的概念技能

B.低层管理者应注重技术技能的培养

C.越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高

D.人际技能是不同层次的管理者都需要的

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第3题
按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
对于一个特定的管理者而言,其合理的管理跨度与()有关。

A.他本人的能力和专长

B.他与上级管理者的关系

C.他在组织中所处的层次

D.他下属的能力和专长

E.他下属所做工作的关联程度

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第5题
为何说环境分析对管理者来说是必不可少的,其理由为()

A. 企业所处的环境总是不断变化的,而且有加速的趋势,这给组织经营带来极大不确定性

B. 管理者的行为受到环境的某些力量严格的制约

C. 周围的环境是每个组织生存与发展的土壤,组织不可避免地与之发生物质与能量交换

D. 组织也会对环境作出反应,可以适应环境,影响环境,甚至更换环境

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第6题
就管理者的层次概念而言,其高低之间的界限是相对的。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
所有管理者无论他处于哪个层次上,都要制定决策,履行计划、组织、领导和控制职能,只是他们花在各项职能上的时间和精力不同。
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第8题
在现代管理中,管理者仅应该充分利用组织内部的资源。
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