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提问人:网友wjdq120135 发布时间:2022-01-07
[单选题]

以下选项不是劳动时间的是().

A.带薪离岗时间

B.因公外出时间

C.女工哺乳时间

D.工作准备时间

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匿名网友[180.***.***.34]选择了 B
1天前
匿名网友[151.***.***.152]选择了 C
1天前
匿名网友[51.***.***.165]选择了 A
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匿名网友[120.***.***.251]选择了 B
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匿名网友[45.***.***.57]选择了 B
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匿名网友[120.***.***.199]选择了 C
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匿名网友[107.***.***.220]选择了 A
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匿名网友[141.***.***.4]选择了 B
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匿名网友[142.***.***.54]选择了 B
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匿名网友[59.***.***.170]选择了 D
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匿名网友[81.***.***.95]选择了 B
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匿名网友[106.***.***.253]选择了 C
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匿名网友[155.***.***.18]选择了 B
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匿名网友[43.***.***.204]选择了 C
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匿名网友[123.***.***.217]选择了 B
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匿名网友[164.***.***.169]选择了 B
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匿名网友[221.***.***.142]选择了 B
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匿名网友[99.***.***.135]选择了 B
1天前
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更多“以下选项不是劳动时间的是().”相关的问题
第1题
在以下选项中,不属于绩效付薪用途的是()。

A、绩效工资

B、奖金分配

C、带薪年假

D、股权激励

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第2题
在以下选项中,不属于绩效付薪用途的是()。
在以下选项中,不属于绩效付薪用途的是()。

A、绩效工资

B、奖金分配

C、带薪年假

D、股权激励

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第3题
下列选项中不是社会主义经济效益特点的是A.社会主义经济效益的高低以实现社会主义生产目的的程度

下列选项中不是社会主义经济效益特点的是

A.社会主义经济效益的高低以实现社会主义生产目的的程度为依据

B.社会主义经济效益的高低以企业利润为主要依据

C.社会主义经济效益要符合节约劳动时间的要求

D.社会主义经济效益要求宏观效益与微观效益的相互结合

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第4题
以下关于享受7天带薪病假福利的描述中哪些是正确的()

A.入职半年后即可享受带薪病假

B.入职一年后即可享受带薪病假

C.入职满一年后的次日历年1月1日起,比如2020年2月28日、2020年12月1日入职,均到2022年1月1日起可以享受带薪病假

D.带薪病假请假时需要上传相关看病记录,并且需要选择病假(带薪)哦!而不是普通的病假,否则享受不了带薪福利

E.带薪病假请假时直接选择病假即可

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第5题
下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有()

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度

C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假

D.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工期

E.用人单位因特殊原因可以延长劳动时间,最多每月36小时

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第6题
商品价值量不是个别劳动时间决定的,是社会必要劳动时间决定的
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第7题
决定劳动时间的是厂商,而不是劳动的供给者。()

决定劳动时间的是厂商,而不是劳动的供给者。()

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第8题
在任何情况下,劳动时间都一定不是一个合理的激励指标()
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第9题
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。

A.年休假

B.探亲假

C.事假

D.婚假、丧假

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第10题
婚假、丧假、产假、年假等不是带薪假()
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