沟通效力强,但沟通效率较低,属于()的特点。
A.上行沟通
B. 平行沟通
C. 下行沟通
D. 正式沟通
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A.上行沟通
B. 平行沟通
C. 下行沟通
D. 正式沟通
关于沟通方式的表述中,不正确的是()。
A.正式沟通的特点是沟通效力强,但沟通效率较低
B.正式沟通只能通过书面形式进行
C.口头沟通采用口头语言进行信息传递,如会议发言、电话等
D.非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流
A.能与人接触,有时会主动亲近他人,但多半是单向的
B.有一定的口语表达能力,但口语表达的声调和发音上都可能有异常
C.有体态语言等非口语的表达能力,但运用得比较差,社会沟通能力差
D.有非常明显的刻板行为,但偏向于重复性强的排列性游戏,有时执迷于某一种活动
A.能与人接触,有时会主动亲近他人,但多半是单向的
B.有一定的口语表达能力,但口语表达的声调和发音上都可能有异常
C.有体态语言等非口语的表达能力,但运用得比较差,社会沟通能力差
D.有非常明显的刻板行为,但偏向于重复性强的排列性游戏,有时执迷于某一种活动
A.甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题,专设了联络员,沟通问题大有改善。
B.丙公司为了提高出勤率,特设了点名监督员,虽提高了出勤率,但引来了员工的大量抱怨
C.丁公司为了提高工作效率,颁布了更多的公司守则,特设了监督员,可结果效率更低了
D.乙公司为了提高员工的忠诚度,工会采用了一系列一系列人性化管理措施。
A.不在员工面前抱怨,坚持在员工中间传递正能量
B.主动提供帮助,协调资源解决问题,及时给予回复
C.面对问题不回避责任,不遗余力地解决问题,完成沟通结果
D.我们包容员工犯错误,但员违纪违规时,对事不对人,不包庇、不偏袒、不隐瞒
A.具有较大的机动性和适应性,纵横向协调工作量大
B.直线领导,但职能部门与指挥部门易产生矛盾
C.权力集中,组织机构简单,隶属关系明确
D.信息传递路线长,不利于信息相互沟通
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