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提问人：网友154336271
发布时间：2024-04-23
[判断题]
把任务完成得超出预期是结果思维的一种体现（）
参考答案
A.创新思维是一种综合能力
B.创新思维的思路具有多向性
C.创新思维的结果具有独特性
D.创新思维具有主观能动性
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第1题
爱迪生要他的助手测量一只灯泡的容积。那位助手测量了灯泡的直径、高度后，开始计算。由于灯泡是不规则形状，他在几张纸上写满了数据和算式，还是得不出一个精确的数值。爱迪生取来一杯水注满灯泡，然后把灯泡里的水再倒进量筒，很快就得出那只灯泡容积的数值。爱迪生解决灯泡容积问题的方法主要体现了（）
第2题
对网络环境下的学习任务有4点要求。即：目标明确，活动结果容易生成和提交;活动形式不应该超出();活动内容应该能够引发学习者的高级思维活动和学习任务的完成要依赖于网络资源，依赖于网络学习伙伴之间的合作和帮助。
A.学习者的实际需求
B.课程大纲的范围
C.学习者的行为能力
D.课程教学的内容
第5题
目前，很多老师会使用写报告、写小论文、做产品、做小组汇报等测评方式以突出对学生高阶思维、综合能力的锻炼，但很多时候，老师把任务要求布置给学生，学生完成得却并不理想，或者有好有坏、千差万别，以下策略能够改进这种情况、提高学生的任务完成质量的是()。
A.教师在发布任务时给学生提供正例和反例(做得“好”和“差”)，帮助学生明确标准，为学生完成任务提供参考
B.教师提前给学生提供示范，如在完成作文改错任务时，给学生演示如何改错
C.为学生提供书面性的评分指南或量规，让学生知道需要关注哪些方面以及等级要求
D.为学生提供完成任务的指南和步骤参考，避免学生无从下手
第6题
阅读下面资料，作答4小题。【资料】一班的A老师正在上《为你打开一扇门》一课，突然，从窗外传来一阵急促的“的嘟”——“的嘟”——声，这声音犹如一块巨石落入平静的水面，教室里顿时喧闹起来。紧接着，像有谁下了一道命令：“向左看齐”，所有的学生都向左边看去。这是怎么回事，还没等老师喊出话来，坐在靠窗边的同学已经站起来，趴在窗台上向外张望，其他的同学更是着急，他们有的站在椅子上，有的一蹦一跳，脖子伸得老长，平时上课就坐不住的索性冲出座位，涌到窗前。他们你扒我，我推他，争先恐后地向外张望——原来是两辆红色的消防车由南向北从窗前驶过……教室里恢复平静后，A老师灵机一动，便放弃了原来的教学内容，而让同学把刚才的所见、所闻、所想说出来，写下来。结果，同学们个个情绪高涨，说得头头是道，写得也很精彩，乐得老师满脸堆笑。二班的B老师面对以上的情境板起面孔，维持纪律，让学生回到座位上，继续原来的教学。而学生却余兴未止，沉浸在刚才的氛围中……B老师不愿意放弃原来的教学内容，否则他认为自己“没有完成教学任务”。4．请问：A、B两位老师的做法有何不同？你做如何评价？（）
A.材料中A老师的表现，尊重了学生的兴趣和情感，培养和爱护了学生求知欲，遗憾的是没有完成教学任务，有放纵学生之嫌
B.A老师这种大胆突破预定计划，“创造性地教学”突出体现了课程的多元创新价值取向
C.材料中的B教师的教学方式，明显是一种“插秧式”的教学，这种教学试图维护严格的甚至苛刻的课堂秩序，即极端的课堂纪律，通过这种方式来确立所谓的教师权威
D.B老师力图完成教学内容和任务，却剥夺了学生作为学习主体的地位和权利，是一种专制的教学活动
E.A老师变课程的封闭性和预定性为课程的生成性与开放性，B老师是一种传统的教学活动
第8题
以下对绩效协议理解有误的是()。
以下对绩效协议理解有误的是（)。
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A、绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标(任务、指标、标准和权重等)的一种书面承诺
B、在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性(技能、知识和专长等)和规范的行为
C、这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标
D、绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达
第9题
威客是指通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人，他们在决科学、技术、工作、生
活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能体现经济价值。
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根据上述定义，下列各项中属于威客或威客模式的网站是()。
A．某网站提供近30年的学术论文的检索，但是如果要全文下载则要收取一定的费用
B．赵教授是医治心脑血管疾病的知名专家，为更好的为广大患者服务，他在互联网上创建了个人网页，为心脑血管患者提供免费专业咨询，另一方面也使赵教授所在医院提高了知名度，吸引更多的患者前来求医
C．某大型家电生产企业开办了自己的网站，消费者在使用该企业所生产的家电的过程中遇到任何问题均可在互联网上留下地址和联系方式，该企业提供上门服务
D．近年来，有这样一种网站在互联网上悄然兴起，任务发布者可以在网站上发布任务，并将任务奖金全额预付给该网站，任务吸引众多的网友参与任务，而网站将部分奖金支付给任务完成得最好的一位参与者
第10题
以下对绩效协议理解有误的是（)。
A、绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标(任务、指标、标准和权重等)的一种书面承诺
B、在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性(技能、知识和专长等)和规范的行为
C、这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标
D、绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达
第11题
威客是指通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人，他们在互联网上通
过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能体现经济价值。
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据上述定义，下列各项中属于威客或威客模式的网站是：
A．某网站提供近三十年的学术论文的检索，但如果要全文下载则要收取一定的费用
B．赵教授是医治心脑血管疾病的知名专家．为更好地为广大患者服务，他在互联网上创建了个人网页，为心脑血管患者提供免费专业咨询，另一方面也使赵教授所在的医院提高了知名度，吸引更多的患者前来求医
C．某大型家电生产企业开办了自己的网站，消费者在使用该企业所生产的家电的过程中遇到任何问题均可在网上留下地址和联系方式，该企业提供上门服务
D．近年来，有这样一种网站在互联网上悄然兴起，任务发布者可以在网站上发布任务，并将任务奖金全额预付给该网站，任务吸引众多的网友参与，而网站将部分奖金支付给任务完成得最好的一位参与者
