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提问人:网友zhenghua809 发布时间:2022-01-06
[单选题]

下列选项中主张发挥主观能动性,表现积极进取、自强不息精神的有()

A.没有比人更高的山峰,没有比脚更长的道路

B.天行健,君子以自强不息

C.人不能两次踏进同一条河流

D.欲速则不达,见小利则大事不成

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匿名网友[5.***.***.80]选择了 C
1天前
匿名网友[141.***.***.96]选择了 A
1天前
匿名网友[183.***.***.182]选择了 C
1天前
匿名网友[47.***.***.199]选择了 A
1天前
匿名网友[113.***.***.231]选择了 D
1天前
匿名网友[4.***.***.44]选择了 A
1天前
匿名网友[196.***.***.243]选择了 A
1天前
匿名网友[207.***.***.6]选择了 C
1天前
匿名网友[145.***.***.158]选择了 C
1天前
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1天前
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第1题
下列选项中主张发挥主观能动性,表现积极进取、自强不息精神的是()

A.没有比人更高的山,没有比脚更长的路

B.天行健,君子以自强不息

C.人不能两次踏进同一条河流

D.世界上没有两片全完相同的叶子

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第2题
下列选项中不属于尽心尽职具体体现的是。

A.尽力发挥主观能动性

B.尽力完成自己的工作任务

C.尽力宣传表现自己

D.尽力使品茶客人感到满意

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第3题
下列选项中不属于尽心尽职具体体现的是()

A.尽力使品茶客人感到满意

B.尽力发挥主观能动性

C.尽力宣传自己、表现自己

D.尽力完成自己的工作任务

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第4题
下列选项中不属于尽心尽职具体体现的是()。A.尽力使品茶客人感到满意B.尽力发挥主观能动性C.尽力

下列选项中不属于尽心尽职具体体现的是()。

A.尽力使品茶客人感到满意

B.尽力发挥主观能动性

C.尽力宣传表现自己

D.尽力完成自己的工作任务

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第5题
政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同,下面不正确的一项是()。

A.政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念,取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念。

B.对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面,而且是“进”“管”“出”三个方面。

C.对公务员管理不再仅仅强调命令和控制,而是强调发挥主观能动性,主张实行民主参与式管理。

D.不仅为公务员执法创造条件,还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件。

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第6题
不论是“知命”“非命”“立命”“安命”,还是“造命”都有其合理成分。下列关于这些思想合理成分的叙述,错误的是()

A. 孔子的“知命”主张否定了命运不可知论

B. B.孟子的“立命”主张发挥人的主观能动性改变命运

C. C.庄子的“安命”主张强调了命运的客观性

D. D.墨子的“非命”主张否定了命运先天注定论

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第7题
尽心尽职具体体现在茶艺师在茶艺服务中充分(),用自己最大的努力尽到自己的职业责任。

A.发挥主观能动性

B.表现自已

C.表达个人愿望

D.推销产品

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第8题
尽心尽职具体体现在茶艺师在茶艺服务中充分(),用白己最大的努力尽到白己的职业责

A.发挥主观能动性

B.表现自己

C.表达个人愿望

D.推销产品

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第9题
积极发挥主观能动性,坚持客观与主观相统一()
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第10题
尽心尽职具体体现在茶艺师在茶艺服务中充分(),用自己最大的努力尽到自己的职业道德。

A.发挥主观能动性

B.表现自己

C.表达个人愿望

D.推销产品

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