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提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-08
[多选题]
用人单位招用劳动者时，下列做法不正确的有（）
A.如实告知劳动者职业危害
B.在帮员工办理人职手续时，可以暂时扣押员工的居民身份证
C.如实告知劳动者劳动报酬
D.用人单位在用工三个月后与员工签订书面劳动合同
参考答案
A.扣押劳动者的居民身份证
B. 扣押劳动者的驾驶证
C. 要求劳动者提供担保
D. 要求劳动者缴纳服装费
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第2题
下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是（)。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平
下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是()。
A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
C．应当建立职工名册备查
D．不必向劳动者反馈是否录用的情况
第3题
下列说法不正确的是（）
A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
第4题
对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
A.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
B. 以担保或者其他名义向劳动者收取财物
C. 不招用无合法身份证件的人员
D. 不招用未满16周岁的未成年人
第5题
下列关于劳动合同订立的主体的义务表述正确的有()。
A.用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容.工作地点.劳动报酬等内容
B.用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者居民身份证和其他证件
C.用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
D.劳动者应当如实告知用人单位与劳动合同相关的基本情况
第6题
关于分公司自行招聘劳动者的情况，下列表述不正确的是（）。
A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，无论是否取得营业执照或者登记证书，都不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，
第7题
根据劳动合同法的规定，下列表述不正确的是()。
A.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
第8题
对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
A．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
B．以担保或者其他名义向劳动者收取财物
C．不招用无合法身份证件的人员
D．不招用未满16周岁的未成年人
第9题
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。A.妇女享有与男子平等的就业权利
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。
A.妇女享有与男子平等的就业权利
B.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的。从其规定
第11题
下列关于劳动合同的订立说法错误的有（）
A.用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B.用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C.如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D.用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
