激励理论可分为两大类:内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是()
A.赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B.弗鲁姆——选择的期望理论
C.亚当斯——基于个体比较的公平理论
D.斯金纳——与学习有关的强化理论
A.赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B.弗鲁姆——选择的期望理论
C.亚当斯——基于个体比较的公平理论
D.斯金纳——与学习有关的强化理论
A.赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
B.弗鲁姆——选择的期望理论
C.亚当斯——基于个体比较的公平理论
D.斯金纳——与学习有关的强化理论
简述激励理论的基本种类。
激励理论可分为三大类,即激励内容理论、激励过程理论和行为改造型理论。
现在的激励理论包括两种形式,即满足/内容理论和过程理论,又大概可分为()等几大类。
A.需要理论
B.期望理论
C.道德理论
D.公正理论
E.目标设置理论
A.人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
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