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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[单选题]

领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()

A.素质

B. 业务水平

C. 成熟程度

D. 培训提高

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更多“领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者”相关的问题
第1题
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的

A.素质

B.业务水平

C.培训提高

D.成熟度

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第2题
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除应该考虑工作行为、关系行为外,还应考虑被领导者( )。

A.素质

B.业务水平

C.成熟程度

D.培训提高

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第3题
赫塞—布兰查德情境领导理论指出,有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()

A.素质

B.成熟度

C.业务水平

D.工作意愿

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第4题
除了费德勒模式和路径—目标理论,领导权变论还包括()

A.领导作风论

B.领导行为方格论

C.领导行为二元四分论

D.领导生命周期理论

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第5题
生命周期理论认为,有效的领导行为要把______、______结合起来考虑。
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第6题
【判断题】领导生命周期理论认为,领导方式是否有效,不取决于领导者的工作行为,只取决于其下属的成熟程度。
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第7题
生命周期理论认为:有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。(

生命周期理论认为:有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。()

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第8题
()强调领导者的领导效果与组织环境有关,有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。

A.领导权变理论

B. 路径-目标理论

C. 领导生命周期理论

D. 期望理论

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第9题
生命周期理论认为,有效的领导行为,应该把_____、_____和_____结合起来加以考虑。

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第10题
领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()A.被领导者的工作成

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()

A.被领导者的工作成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

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