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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[单选题]

()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。

A.问题解决型团队

B. 自我管理型团队

C. 多功能性团队

D. 任务型团队

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匿名网友[31.***.***.66]选择了 D
1天前
匿名网友[102.***.***.33]选择了 A
1天前
匿名网友[182.***.***.165]选择了 B
1天前
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1天前
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第1题
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.王主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第2题
项目经理启动了一个新项目,必须确保团队成员和利益相关者得到充分培训。在与团队面谈后,项目经理发现所有资源都有不同敏捷方法的经验,项目经理应该做什么()。

A.确保项目团队了解所有敏捷技术

B.跳过培训,因为团队已经了解敏捷

C.确保团队对敏捷有共同的理解

D.全面、完整地教授一种敏捷方法

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第3题
共同愿景是团队成员暂时忘掉假设和成见而进入真正的“共同思考”的过程()
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第4题
共同愿景是团队成员暂时忘掉假设和成见而进入真正的“共同思考”的过程()
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第5题
下面哪些属于真正的工作团队定义中要点?()

A.工作结果可以科学评估

B.员工有能力

C.团队成员角色明确

D.成员相互依赖

E.团队成员工作积极性高

F.团队成员有共同目标,且彼此担责

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第6题
()团队是一种真正独立自主的团队,团队成员不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对

A.解决问题型#自我管理型

B.多功能型

C.虚拟

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第7题
创业者在组建创业团队是需要()。

A.成员成员各有千秋,独立独行

B.团队成员之间能力互补,各有所长

C.团队成员都拥有一个共同的目标

D.团队成员之间会相互聆听和配合

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第8题
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面。关于领导授权的例子中,没有真正做到授权的是()。
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面。关于领导授权的例子中,没有真正做到授权的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

C.于经理在日常的工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第9题
关于“能较灵活地适应环境的变化”这一团队优势,说法正确的是()。

A.与个人相比,团队的工作方式能更好的应对变化

B.更多的人参与讨论并发表意见

C.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高

D.团队成员具有共同的目标,一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加

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第10题
重量级团队体现在()

A.共同的目标/愿景,不可缺少的成员

B.真正代表本领域的意见和建议进行团队决策

C.在所代表的领域内,不打折扣的执行其承诺

D.承诺在团队Leader的领导下共同工作

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