以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()A 在领导下属的过程中,领导者对下属所犯的错误宽容一
以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()
A 在领导下属的过程中,领导者对下属所犯的错误宽容一些
B 有错必纠,严词厉色于小事
C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重
D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护
以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()
A 在领导下属的过程中,领导者对下属所犯的错误宽容一些
B 有错必纠,严词厉色于小事
C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重
D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护
A.不同阶层、不同社会的人都有一些基本认同的道德观念,体现了道德的共同性
B.不同的阶级往往具有不同的道德观念和道德情感
C.不同的民族在道德习俗、道德意识、道德规范等方面通常表现出不同的特性
D.道德是人类精神的他律,主要依靠现实世界对个体的影响来发挥作用
A.①②
B.①③
C.②④
D.②③
A.岗位评价的是岗位而不是岗位中的员工
B.让员工积极地参与到岗位评价工作中来,以便他们认同岗位评价的结果
C.岗位评价的结果也应该根据企业的发展等客观情况进行相应的修改
D.岗位评价的结果应该公开
E.岗位评价是岗位分析的基础性工作
A.安全
B.认同
C.利他主义
D.希望的
以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是()
A 职位带来的硬权力
B 职位带来的软权力
C 认同许可
D 以上都不正确
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