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提问人:网友ldream169 发布时间:2022-01-07
[多选题]

对于如下的博弈树,加粗的行动对应双方在各自信息集上的行动选择。 对于如下的博弈树,加粗的行动对应双方在各自信息集上的行动选择。下面的陈述哪一个是正确的()(可多选) 下面的陈述哪一个是正确的()(可多选)

A.该策略组合是子博弈完美均衡

B.参与人2的信息集不在均衡路径上

C.上述策略组合不可能是完美贝叶斯均衡

D.上述策略组合不可能是贝叶斯均衡

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匿名网友[178.***.***.198]选择了 C
1天前
匿名网友[8.***.***.180]选择了 C
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匿名网友[205.***.***.137]选择了 C
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
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第3题
在动态博弈中,参与人的行动顺序不影响博弈均衡结果
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第4题
关于先行优势和后动优势,正确的说法是:

A、在博弈中,先行动的博弈方一定能够得到更多

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D、如果一个博弈中,某博弈方有后动优势,则它先行动更有利

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第5题
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第6题
下面关于第二价格拍卖的说法,错误的是( )

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D、第二价格拍卖利用机制设计“激励参与人说出其真实类型”

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第7题
下面关于“道德风险”的论述,正确的是( )

A、双方在发生交易前存在的信息不对称,导致了道德风险现象

B、道德风险是指由于存在信息不对称,参与人各方签订合同后,处于信息优势的一方出于“损人不利己”的角度,作出对处于信息劣势方不利的行动的现象

C、道德风险是指由于存在信息不对称,参与人各方签订合同后,处于信息优势的一方出于“个体理性”角度,作出对处于信息劣势方不利的行动的现象

D、道德风险是由于信息不对称,导致形成类似“劣币驱逐良币”的现象

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第8题
一个企业决定雇佣高素质的经理人。假定企业按照产出的固定比例给经理人发放工资(y = kx,x为实际产出,y为企业发给经理人的工资,k为待定常数)。已知低素质经理人的产出为1/2的概率获得50万元,1/2的概率一无所获;高素质经理人的产出为1/4的概率获得100万元,1/4的概率获得80万元,1/2的概率获得50万元。低素质经理人的保留支付为5万元,高素质经理人的保留支付为10万元。上述信息为共同知识。如果企业决定雇佣高素质的经理人,那么线性工资系数k应为( )

A、k = 1/4

B、k =1/5

C、k = 1/6

D、k =1/7

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第9题
机制设计可以看成是博弈分析的“逆向工程”。
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第10题
第二价格拍卖的妙趣在于每个参与人说出其真实的估价是一个纳什均衡策略。
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