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A.考核工资制
B.技能工资制
C.年功序列制
D.岗位工资制
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更多“工资结构具有高稳定性的工资制度是（)。A.考核工资制B.技能工资制C.年功序列制D.岗位工资制”相关的问题
A.岗位工资制
B.考核工资制
C.技能工资制
D.年功序列制
A. 按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准
B. 按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准
C. 按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准
D. 按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
材料一：经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是低收入和高收入相对较少，中等收入占绝大多数的收入分配结构，可以说是最理想的收入分配结构，这种结构要比我国目前的“金字塔型”稳定得多。
材料二：党的十七大强调要着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制；创造条件让更多群众拥有财产性收入；保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入；初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平，决心构建“橄榄型”收入分配结构。
A.有利于绩效管理活动的开展
B.为企业调整员工的薪酬水平提供依据
C.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
D.有主意掌握薪酬管理的新变化与新趋势
E.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
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