题目内容
（请给出正确答案）
A.时代精神
B.民族文化传统
C.企业优良传统
D.社会主义精神文明
E.社会主义物质文明
参考答案
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更多“塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（)A、时代精神B、民族文化传统C、”相关的问题
A.加强企业精神文明建设，塑造有特色的企业文化，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍
B.执行国家法规政策，承担社会责任和义务，关心和支持社会文化事业和公益事业
C.开辟新的市场，发展壮大企业的实力
D.合理组织生产力，提高经营要素的使用效能
A.企业文化在集团公司转型升级、改革创新、做强做优等方面发挥了重要的价值引领和凝心聚力作用
B.抓文化建设就是更高层次抓企业发展
C.文化引领发展、文化凝聚意志、文化塑造品牌，优秀的企业文化是企业凝聚共识，指引方向，推动工作发展的基本准则
D.以《华电文化纲要》为主体，形成富有激励，具有特色，积极向上的企业文化是我们攀登高质量发展高峰的基石和力量源泉
A.员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目
B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理， 都在企业可支配的范围之内
D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标， 有利于塑造和谐特色的企业文化
在有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人的目标中，具有更加突出的位置的是()。
A．有理想
B．有文化
C．有道德
D．有纪律
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