题目内容
（请给出正确答案）
A.分工明晰原则
B.多头领导原则
C.权责差异原则
D.幅度差异原则
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A.必须按照组织管理部门制定的规划来进行
B.应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行
C.应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部 环境要求以及未来的内部条件的变化
D.应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施
A、鼓励员工参与到变革中，充分发表意见
B、加强宣传教育，让员工了解变革
C、充分听取支持和反对力量意见，力求把力量平衡导向有利于变革的方向
D、增强领导人个人决策的力量
A、解冻-变革-再冻结
B、形成紧迫感-建立强有力的领导联盟-构建愿景规划-沟通愿景规划-收权他人实施愿景计划-计划并夺取短期胜利-巩固已有成果-使新工作办法制度化
C、输入-过程-输出
D、任务-结构-技术-人员
A、组织是指为了达到某一目标而设计、建立的组织结构，并使组织结构发挥作用的过程
B、组织是一个活动过程
C、组织是为了既定目标有意识建立起来的
D、组织是一个具有一定结构和功能的人的集合体
A、管理幅度是指管理者所能够直接而有效地领导和指挥下属的人数
B、指挥链是从组织的最高层延伸到最底层，用以界定职权关系的一条连续的职权链
C、集权和分权是指决策集中在组织高层的程度
D、组织中各项工作的标准化程度以及员工行为受规则和程序指导的程度
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