题目内容
（请给出正确答案）
下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是()。
A．国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过
B．用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C．用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D．劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示
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A. 规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
B. 企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
C. 企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
D. 企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
B、与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C、在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D、该规章制度制定程序合法,有效
A．30000
B．25000
C．20000
D．15000
A．开出
B．除名
C．辞退
D．公有住房转让
E．解除劳动合同
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