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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
[单选题]

如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：

A.工作效率与员工满意度均很高

B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

C.工作效率高，员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散

D.平均工作效率低，员工满意度很高

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第1题
如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。
这样，当这如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：工作效率与员工满意度均很高 B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高 C．工作效率高，员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散 D．平均工作效率低，员工满意度很高

A．工作效率与员工满意度均很高

B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

C．工作效率高，员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散

D．平均工作效率低，员工满意度很高

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第2题
在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主

在组织中存在着非正式组织，非正式组织是

A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体

B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用

C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度

D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

E.是增强组织凝聚力的需要

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第3题
组织中除了正式群体外，还存在着“非正式群体”，对人们的行为起着调节和控制作用。这是（)理论的主

组织中除了正式群体外，还存在着“非正式群体”，对人们的行为起着调节和控制作用。这是()理论的主要观点。

A．X理论

B．Y理论

C．权变理论

D．人群关系理论

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第4题
在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。

A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则

B. 是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则

C. 是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

D. 是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

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第5题
在组织中存在着非正式组织，非正式组织()。
在组织中存在着非正式组织，非正式组织（)。

A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则

B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则

C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

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第6题
某研究所中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为该研究某研究所中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为该研究所所长,你认为应该采取的措施是（）

A.尽力满足各个非正式群体的不同需求

B.引导非正式群体的活动

C.协调各个非正式群体的分歧

D.禁止非正式群体的活动

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第7题
某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是（）

A.尽力满足各非正式群体的不同需求

B.协调各非正式群体的分歧

C.禁止非正式群体的活动

D.引导非正式群体的活动

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第8题
某研究所中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为该研究
所所长,你认为应该采取的措施是()。

A．尽力满足各个非正式群体的不同需求

B．引导非正式群体的活动

C．协调各个非正式群体的分歧

D．禁止非正式群体的活动

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第9题
某公司中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为公司秘书，
你认为应该建议经理采取的措施是()。

A、尽力满足各个非正式群体的不同需求

B、协调各个非正式群体的分歧

C、禁止非正式群体的活动

D、引导非正式群体的活动

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第10题
企业中一般存在着“非正式群体”。（)
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